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OS MECENAS

Na 42 o ensino é gratuito para todos os alunos, em qualquer um dos mais de 30 campus espalhados pelo mundo. 

Isto só é possível graças ao apoio de mecenas – corporativos e individuais – que decidem investir na educação, possibilitar um ensino de excelência  e criar oportunidades para todos os que querem desenvolver os seus talentos e aprender – independentemente da sua origem, recursos e percurso.

A 42 Lisboa é viabilizada por vários mecenas que reconhecem a importância de explorar novos modelos de educação, mais inclusiva, disruptiva e tecnológica. A Ms. Ming C. Hsu, o Banco Santander, e a Vanguard Properties são os parceiros fundadores deste projeto, que conta também com o apoio da bi4all, Amaral y Hijas e da Família Alves Ribeiro. A 42 Lisboa conta ainda com a Fundação José Neves como Education Partner.

Cada um destes donativos é um sinal de esperança e confiança na geração do futuro. 

Ming C Hsu

O carácter de inovação e inclusividade do modelo de aprendizagem da 42, foi o principal motivo que me levou a decidir apoiar a 42 Lisboa.

Uma escola que promove o desenvolvimento de competências digitais e, mais importante ainda, competências humanas que serão essenciais no futuro próximo: criatividade, pensamento crítico, comunicação e trabalho em equipa.

Para além disso, a 42 oferece um modelo de educação alternativo para todos, independentemente dos seus recursos financeiros, passado académico ou experiência profissional.

É preciso promover a inovação para que se possa melhorar a qualidade de vida da população, e para isso, acredito que a sociedade precisa de um sistema de educação mais inclusivo e mais disruptivo.

Pedro Castro e Almeida
CEO | Santander Portugal

O Santander tem uma forte ligação às Universidades e ao Ensino Superior no mundo inteiro e também em Portugal, este é um dos pilares fundamentais na nossa responsabilidade social.

A 42 Lisboa tem três características que distinguem este projeto dos muitos outros que vamos seguindo: inovação, inclusão, e estar muito alinhado com as necessidade do mercado.

Inovação, porque o método de ensino é completamente diferente. Em termos de inclusão, porque dentro da nossa responsabilidade social temos uma grande preocupação com o elevador social e este projeto pode ser disruptivo nesse aspeto em Portugal e no mundo. E alinhado com o mercado, porque pode ser um acelerador de oportunidades para estudantes que ficam pelo 12º ano ou que vão para cursos para os quais não se sentem muito vocacionados.

O futuro poderá passar por aqui. Há uma procura enorme da parte das empresas, incluindo também do Banco Santander por pessoas com estas capacidades. Penso que vai ser um matching perfeito entre nós e a 42, e que nos poderá ajudar muito também no processo de reskilling dos nossos colaboradores.

José Cardoso Botelho
CEO | Vanguard Properties Portugal

Após breve conversa com o Prof. Pedro Santa Clara, em menos de trinta minutos, a Vanguard Properties decidiu aderir ao desafio lançado – ser cofundadora da Escola 42 | Lisboa.

Duas caraterísticas catalisaram o nosso interesse: ser uma iniciativa de forte impacto económico e social e excecionalmente inovadora.

A Vanguard Properties tem a inovação no seu ADN e forte vontade de retribuir à sociedade, apoiando iniciativas que visem promover o desenvolvimento socioeconómico.

Num mundo cada vez mais digital, é essencial Portugal formar mais programadores de qualidade. O conceito de ensino a todos os níveis inovador, o rigor posto no projeto e os horizontes que abre aos formandos não podiam deixar-nos indiferentes.

Para além de corporizar valores da Vanguard Properties como inovação e qualidade, a escola, em boa hora fundada por Xavier Niel em 2013, já comprovou o seu mérito por esse mundo fora.

Acreditamos que as empresas devem contribuir positivamente para o progresso e melhoria da qualidade de vida da comunidade onde se inserem e, por isso, apesar da nossa juventude, temos vindo a desenvolver um conjunto de ações de responsabilidade social coerente com esta visão.

A Vanguard Properties tem um imenso orgulho em ser parte deste extraordinário projeto e deseja a todos os envolvidos os maiores sucessos.

José Oliveira
CEO | BI4ALL

Estamos muito entusiasmados com a parceria que estabelecemos com a prestigiada 42. Vivemos num mundo cada vez mais digital e tecnológico onde as organizações necessitam de contratar perfis especializados em tecnologias de inovação para se manterem inovadoras e competitivas.

Identificamo-nos totalmente com os valores da 42 Lisboa, pois para além de ter uma equipa super competente, abre as portas à formação de forma gratuita num modelo de aprendizagem totalmente inovador, flexível e disruptivo. A equipa da BI4ALL é o nosso elemento mais valioso e a nossa janela para o mundo. Valorizamos a excelência e apostamos no recrutamento dos melhores talentos e na sua formação contínua.

Por isso, é sem dúvida, um orgulho abraçar este projeto que acreditamos e sentimos que vai fazer a diferença na sociedade e nas empresas ao dar a oportunidade de desenvolver e fazer brilhar novos talentos!